С 1 января 2014 года работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда (Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"; далее – Закон № 426-ФЗ). Наша компания неукоснительно соблюдает законодательство РФ и заботится о своих сотрудниках и клиентах.

Работодатель должен разместить сводные данные о результатах спецоценки условий труда на своем официальном сайте – (ч. 6 ст. 15 Закона № 426-ФЗ).

Размещаемая на сайте информация содержит сведения:

• об установлении классов (подклассов) условий труда на рабочих местах
• о перечне мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.